Nestle Workers Marked 10 Years of Struggle for Justice!

ICON of CORPORATE GREED
and TERROR!

(86 Principles of International Labour Law Violated)

Habang bumubulwak pa ang bilyun-bilyong pisong ginagastos sa magagarbong advertisements sa multi-media bilang pagdiriwang ng dambuhalang kapitalistang Nestlé sa kanilang ika-100 taon ng pananalasa sa Pilipinas (Nestlé Philippines 100 Years).Bukod pa ang normal na pagbuhos ng bilyong piso para sa advertisements para tabunan ang mga karumal-dumal nilang kasalanan sa mamamayan, piringan at gawing pipi ang media.(Nestlé Phils. Inc.’s top-grossing placement paying a cumulative P1.67 billion for just 4,319 minutes or 71.98 hours of commercials. More than 50% of ad placements for the first three months of 2011 were cornered by two leading TV networks. By research firm Nielsen Co. Published in Malaya Business Insights Apr.13,2011)
Sa Kabila nito ay isang dekada namang lugmok sa matinding kalbaryo at binabalot ng karahasan ang patuloy na nararanasan ng kanyang mga manggagawa.
Enero 14, 2002 nang magwelga upang ipagtanggol ng mga manggagawa ng Nestlé Cabuyao Factory ang kanilang kabuhayan at kinabukasan. Isang dekada nang napakailap ng katarungan sa kabila ng pagiging lehitimo, makatwiran at may moral na batayan ang ipinagtatanggol ng mga manggagawa, “Igalang at ipatupad ng dambuhalang kapitalistang Nestlé ang Supreme Court decision noong 1991”. Pinal na desisyon ito ng Korte Suprema sa panahon ni Chief Justice Andres Narvasa noong 1991 na resulta ng tagumpay ng lahat ng mga manggagawa sa Nestlé Phils. sa ilalim ng UFE-DFA-KMU sa dibisyon ng Alabang Factory, Cabuyao Factory, Cagayan de Oro Factory at Makati Admin Office.
Malaking tagumpay ito hindi lamang para sa mga manggagawa ng Nestlé Phils., kundi para sa buong uring manggagawa, pagkilala na karapatan ng uring manggagawa ang “Retirement Benefits” ay lehitimong usapin sa loob ng Collective Bargaining Agreement (CBA). Malinaw na ang tagumpay na ito ay resulta ng mahigpit na pagkakaisa at pagkilos ng mga manggagawa ng Nestlé laban sa marahas at mapagsamantalang Nestlé. Nagresulta ito ng illegal na pagtanggal sa 103 lider manggagawa mula sa dibisyon ng Alabang, Cabuyao, Cagayan de Oro at Makati at pagpaslang ng Nestlé sa pangulo ng unyon ng Cabuyao na si Ka Meliton Roxas noong Enero 20, 1989 sa harap ng Nestlé Cabuyao Factory Gate habang may mapayapang pagkilos noon ang mga manggagawa.( for the short history of Nestle Workers' struggle in the Phils. pls click UFE-DFA-KMU)
Hindi mapasusubaliang numero uno o “ICON” sa pagiging ganid, marahas at mapagsamantala ang dambuhalang monopolyo kapitalistang Nestlé na nangungunang kumpanya ng pagkain sa daigdig. Sa kabila ng matinding “Financial Meltdown o Global Financial Crisis” ay namintine ng Nestlé ang dambuhalang tubo nito, at noong 2010 ay may CHF 34.2 billion net profit (swissfrancs), na may 7.4% na pagtaas na kita sa bawat share, may CHF 15.5 billion cash return sa shareholders sa pamamagitan ng CHF 5.4 billion dividend at CHF 10.1 billion share buy-back, at may CHF 36.1 return on invested capital (source: Nestlé Annual Report 2010 ). Ang mga figures na ito ay malinaw na paraiso para sa kapital subalit impyerno sa hanay ng manggagawa.
Sa Pilipinas,pagpasok pa lamang ng taong 2000 ay mas tumindi ang samu’t-saring kalbaryo ang naranasan ng mga manggagawa. Todo-todo na ang pagpapatupad ng Nestlé ng “Out-sourcing” sa pamamagitan ng “Toll-manufacturing at Co-packing schemes na nag-aalis sa kaseguruhan sa regular na hanap-buhay. Di naglaon ay nagpatupad ng “Redundancy at Retrenchment program sa lahat ng kanyang mga pagawaan dito sa Pilipinas. Taong 2001, biglang isinara ang pinakamatandang pagawaan sa Alabang,.kasunod ay Pulilan noong 2002 kapalit ng out-sourcing at pagtanggal ng libong regular na manggagawa. Lantaran at aroganteng ipinatupad ang mga kontra-manggagawang patakaran tulad ng pagbawi sa mga pang-ekonomiya at pampulitikang pinagtagumpayan na ng mga manggagawa sa panahon ng CBA at mga sama-samang pagkilos. Ang pinakatampok dito ay ang pagbawi at di-pagkilala sa “Retirement Benefits” kahit pa ito ay nadesisyunan na ng Korte Suprema.
Walang hanggang kapangyarihan, ito ang katangian ng dambuhalang Nestlé sa sistema ng lipunang ang may kontrol ay kapital. Ginamit ang Assumption of Jurisdiction (AJ) sa pamamagitan ni Patricia Sto.Tomas dating sec. ng DoLE para bigyang katwiran ang pagmasaker sa buhay at kinabukasan ng mga manggagawa. Ginagamit ang PNP at military bilang goons at private armies para maghasik ng terror sa hanay ng mga manggagawang nagtatanggol para sa ating soberanya at kinabukasan.
Setyembre 22, 2005 nang muling umalingaw-ngaw ang dalawang punglo mula sa kalibre 45 ng goons ng Nestlé at kumitil sa buhay ng sumunod na pangulo ng unyon sa Nestlé Cabuyao. Isang araw matapos ang deklarasyon ni Gloria Macapagal Arroyo ng Calibrated Preemptive Response(CPR) ay nilagutan ng hininga ng 2 punglo ng kalibre.45 si Diosdado “Ka Fort” Fortuna. Lumikha ang Nestlé ng terror sa manggagawa at magsilbing babala sa patuloy na paninindigan para sa pagtatanggol sa kabuhayan at kinabukasan. Sa sampung taong pagtatanggol ng mga manggagawa ng Nestlé para sa katarungan,nagresulta na rin ito ng pagkamatay ng 49 na manggagawa dulot ng pagkakasakit at matinding kahirapan. Maraming nailitan ng tahanan at kalakhan ng mga anak ng manggagawa ay naobligang tumigil sa pag-aaral.
Marso 2008, muling naglabas ng pinal na desisyon ang Korte Suprema at muling pinagtitibay ang dati na nitong desisyon para sa manggagawa. Nanatiling bahagi ng CBA ang Retirement Benefits subalit hindi kayang papanagutin ng Korte Suprema at ideklarang “guilty” sa “Unfair Labor Practices”(ULP) ang dambuhalang kapitalistang Nestlé. Malinaw na nananalaytay din sa bawat himaymay ng bawat kalamnan ng mga mahistrado at tagos hanggang buto ang impluwensya ng kapital upang pagsilbihan ang interes nito.
Dalawang pinal na desisyon na ng Korte Suprema, halos 4 na taon na rin ang lumipas matapos ang 2008 pinal na desisyon ng Korte Suprema, halos dalawang taon na ring pinaasa ng bagong halal na si Pnoy ang sambayanan at mga manggagawa. Gamit ang kanyang mga pangakong “pagbabago, matuwid na daan at ang administrasyong hindi manhid sa daing ng taumbayan”. Maliwanag sa karanasan ng manggagawa na wala kailanmang magiging pagbabago, walang matuwid na daan para sa manggagawa at mamamayan hangga’t ang sistemang umiiral ay para sa interes ng mapagsamanatalang uri at kapital. Mananatiling bulaklak na lamang ng pananalita ng walang pinag iba kay Gloria na si Pnoy ang mga pangakong inaasahan ng mamamayan. Hangga’t ang lahat ng institusyon ng pamahalaan ay nasa kontrol at kumpas ng kapital at ng iilan,walang katarungan at tunay na demokrasya.
Kung kaya,ang paninindigan at pagtatanggol ng mga manggagawa ng Nestlé sa kabila ng lahatang atake ng estado at kapital na masahol pa sa pananalasa ng mga kalamidad ay magpapatuloy bilang ambag sa pagtatanggol para sa uri at sambayanan.

PAGPUPUGAY SA IKA-23 TAONG KADAKILAAN NI KA MEL ROXAS!
KUNG MAY TUWID NA DAAN! MANGGAGAWA NG NESTLE
MAY MAHUSAY NA KINABUKASAN AT KATARUNGAN!
KATARUNGAN KAY KA FORT, KA MEL AT SA MANGGAGAWA NG NESTLE!
SUPORTAHAN ANG LABAN NG MGA MANGGAGAWA NG NESTLE! BOYCOTT ALL NESTLE PRODUCTS!
ISULONG ANG PAMBANSANG INDUSTRIYALISASYON
AT TUNAY NA REPORMANG AGRARYO!
MABUHAY ANG URING MANGGAGAWA!
MABUHAY ANG SAMBAYANAN!

pls click for viewing and downloading file

100 years of Nestle's Terrorism in the Philippines, Workers' Protest Action in Nestle at Rockwell Ctr, Mall of Asia, and DoLE (May 27, 2011)

Statements of Solidarity in Arkibong Bayan , Pinoy in Austrian Society For Integrity, Reforms and Social Transformation (PINAS FIRST)

100 Years of Nestle's Terrorism Against the Working Class

PAMANTIK Statement on Nestle's 100 years in the Philippines here

Good Food? with SALMONELA plus MELAMINE!
Good Life? TERRORISM EXPERT! KILLS WORKERS!

Hindi na nakapagtatakang kamakailan lang ay muling bumulaga at umalingawngaw sa iba’t-ibang larangan ng media sa local at int’l. na positibo sa salmonela ang produktong gawa ng Nestlé dito sa Pilipinas na “Maggi noodles”. Hindi nakapagtataka, dahil sa pagiging gahaman ng Nestlé sa dambuhalang tubo ay binawasan at pinaigsi nito ang proseso ng paggawa ng kanilang mga produkto. Inalis na nito ang incubation period bago i-release sa market at tiyaking maayos ang quality ng produkto. Sa madaling salita, para mas lumobo pa ang tubo ay nagbawas ng lakas paggawa partikular ng mga QA personnel. Ang magsusuri na lang para malaman kung may problema sa kalidad ang kanilang mga produkto ay ang sikmura at tyan ng consumers. Dahil sa lawak at dami ng inabot na pinsala sa consumers ng produktong positibo sa salmonela ay di na nila kayang pagtakpan pa at itago sa publiko ang pagiging iresponsable ng Nestlé. Kaya, napilitan silang magdeklara ng diumano’y “voluntary recall” ng kanilang produkto gamit ang kanilang pagkontrol sa malalaking media network para palabasing bida pa sila at may malasakit sa consumers. (Nestle Philippines Inc.’s top-grossing placements paying a cumulative P1.67 billion for just 4,319 minutes or 71.98hours of commercials. More than 50 percent of ad placements for the first three months of this year were cornered by 2 leading TV Networks. On the average, ad placements between 2 networks run at P700,000 per 30-second spot, by research firm Nielsen Co. published in Malaya Business Insight Apr. 13,2011)

Marami nang pagkakataon na may problema sa kalidad ang kanilang mga produkto tulad ng gatas na Nestogen. Nakamatay sa 2 buwang sanggol sa Makati City at sa iba pang lugar. Mayroon ding Nestlé Chuckie na nagresulta ng 4 days medical confinement ng consumer dahil nagsuka at nag LBM. May pagkakataon din, noong Nobyembre 2008, ginamit ng Nestlé ang media na diumano’y napakaraming pekeng produkto nila ang nasa market, partikular sa NCR, na malaking posibilidad na makasama sa consumers.Dahilan para samsamin muli nila at susunugin daw para maitago sa mamamayan ang tunay na dahilan na may problema sa kalidad ang milo,nescafe,nido,bearbrand atbpa. Lahat ng ito ay naikubli nila sa mamamayan at patuloy pa rin nilang naikukubli ang panloloko at pagsasamantala sa mamamayan.

Sa kasalukuyan, ang culinary products nila tulad ng maggi noodles, seasoning, boullion at ibapa ay ginagawa 100% sa ilalim ng toll-manufacturing o sa ilalim ng iskemang kontraktwalisasyon. Tulad din ng milo, nido, bearbrand, nestea, nescafe kalakhan ay nirere-pack sa labas ng main factory sa ilalim ng toll-packing o isa ring mukha ng contractualization scheme. Di na rin nakapagtataka na lahat ng nilikhang produkto sa labas ng main factory na mula sa iba’t-ibang iskema ng kontraktwalisasyon ay may address at nilikha din sa Nestlé Phils.Cabuyao Plant na malinaw na panloloko sa mamamayan. Kalakhan o mas marami ang bilang ng maliliit na pagawaan ang minamaniobra ng Nestlé para lumikha ng kanilang produkto sa ilalim ng out-sourcing. Nangangahulugan ito na mayoryang manggagawa ay kontraktwal, walang kaseguruhan sa trabaho, di-sapat na sahod, bagong tipo ng alipin, di rin itinuturing na tao at malinaw na pambansang patakaran ng estado.

Wala din s’yang iginagalang na batas at lantaran nitong nilalapastangan. Matatandaang may 3 nang pinal na desisyon ng Korte Suprema ng Pilipinas na nagsasabing wasto, makatarungan at lehitimo ang ipinaglalaban ng mga naka-welgang manggagawa ng Nestlé sa Cabuyao,Laguna. Subalit tahasan itong di ipinatutupad ng Nestlé. Nag resulta na ito ng pagkamatay ng 48 manggagawa, ipinapatay ang 2 magkasunod na pangulo ng unyon sa pagtatanggol para sa katarungan at batayang karapatan ng uring manggagawa. Mahigit 250 manggagawa ang kinasuhan ng mga gawa-gawang kasong kriminal sa pakikipagsabwatan ng DoLE, pulis at militar sa Nestlé. Eksperto sa pagsasamantala, terorismo at panloloko ang Nestlé gamit ang mga institusyon at gobyernong kontrolado ng kapital.

PAGLULUKSA SA SENTENARYONG PAGSASAMANTALA AT TERORISMO NG NESTLÉ SA MANGGAGAWA AT SAMBAYANANG PILIPINO !

• ISULONG ANG KASEGURUHAN SA TRABAHO ! LABANAN ANG KONTRAKTWALISASYON !
• IPAGLABAN ANG MAKABULUHANG DAGDAG SAHOD!
P125 ACROSS THE BOARD NATIONWIDE !
• SUPORTAHAN ANG KATARUNGANG IPINAGLALABAN NG MGA MANGGAGAWA NG NESTLÉ!
• BOYCOTT ALL NESTLÉ PRODUCTS!
• ISULONG ANG PAMBANSANG INDUSTRIYALISASYON AT TUNAY NA REPORMANG AGRARYO !
MABUHAY ANG URING MANGGAGAWA AT SAMBAYANAN !
to view or download Pugad Lakas

ILO Committee on Freedom of Association Reports in Case No. 2528

Committee on Freedom of Association
CASE NO. 2528
INTERIM REPORT
Complaint against the Government of the Philippines presented by Kilusang Mayo Uno Labor Center (KMU)

To download or view the ILO CFA Report pls click here

1094. The Union of Filipro Employees (UFE–DFA–KMU) sent new allegations in communications dated 16 August and 3 September 2010.

B. The complainant’s new allegations
1098. By its communications dated 16 August and 3 September 2010, the UFE–DFA–KMU alleges continuing violation of trade union rights at the Nestlé-Philippines Cabuyao factory. According to the union, the Government, together with the enterprise‘s management created the Nestlé Cabuyao Workers Union (NCWU) to eliminate the UFE–DFA–KMU as the sole and exclusive bargaining agent for the Cabuyao workers, to undermine the final and executory decision of the Supreme Court and to annihilate the retirement benefits as part of the negotiable issue in the collective agreement. It further indicates that in January 2010, the Court of Appeals of the Philippines affirmed the earlier decision of the National Labor Relations Commission (NLRC), that the termination by the enterprise of more than 600 workers was legal and justified due to workers‘ defiance of the DOLE Secretary‘s Assumption of Jurisdiction Order. In April 2010, the Supreme Court dismissed the union‘s petition for review regarding the illegal dismissal case due to the lack of merit.

1099. The union further alleges that on 2 June 2010, at around 5.20 p.m., unidentified men gunned down a trade union leader in a crowded street in Barangay Caingin, Santa Rosa City, Laguna. Edward Panganiban, aged 27, died on the spot after sustaining 12 gunshot wounds. Mr Panganiban worked in Japanese-owned Takata Philippines Incorporated in Laguna Technopark Incorporated (LTI) and was elected secretary of the Independent Union Samahang Lakas ng Manggagawa sa Takata Philippines (SALAMAT–Independent).

1100. The UFE–DFA–KMU further question the composition of the Executive Committee of the Tripartite Industrial Peace Council (TIPC) and states that labour sector representatives on the TIPC are not real leaders of the working class.

C. The Government’s reply
...
D. The Committee’s conclusions
...
1110. The Committee notes, in particular, that the TIPC Monitoring Body was established in January 2010 as a monitoring body on the application of the international standards, in particular Convention No. 87. While the Committee notes the concern raised by the UFE–DFA–KMU as to the workers’ representation at this body, it notes, from the information provided by the Government and Resolution No. 2, concerning this case, adopted by the TIPC Monitoring Body on 25 June 2010, efforts made by the Government to involve the KMU, the complainant organization in this case. The Committee expects that the Government will continue to engage with the KMU in dealing with cases involving its members and leaders and requests to be kept informed in this respect.

1111. Welcoming the measures taken so far by the Government, the Committee requests it to continue to keep it informed of the steps taken and envisaged to ensure a climate of justice and security for trade unionists in the Philippines, and encourages the Government to develop a fully-fledged technical cooperation programme in this respect.

1125. The Committee further notes that by its communications dated 16 August and 3 September 2010, the UFE–DFA–KMU alleges continuing trade union rights violations at the Nestlé-Philippines Cabuyao factory. According to the union, the Government, together with the enterprise’s management created the NCWU to eliminate the UFE–DFA–KMU as the sole and exclusive bargaining agent for the Cabuyao workers, to undermine the final and executory decision of the Supreme Court and to annihilate the retirement benefits as part of the negotiable issue in the collective agreement. It further indicates that in January 2010, the Court of Appeals of the Philippines affirmed the earlier decision of the NLRC that the termination by the enterprise of more than 600 workers was legal and justified due to workers’ defiance of the DOLE Secretary’s Assumption of Jurisdiction Order. In April 2010, the Supreme Court dismissed the union’s petition for review regarding the illegal dismissal case due to the lack of merit.

1127. The Committee urges the Government to respond to the allegation submitted by the UFE–DFA–KMU without delay. It further requests the Government to keep it informed on the outcome of the discussion of the abovementioned harassment cases by the TIPC Monitoring Body or of any other measures taken to facilitate the settlement of labour disputes and to indicate the progress made in ensuring the full and swift investigation of the alleged acts of harassment and intimidation. The Committee recalls that such measures should be undertaken following consultations with the most representative workers’ and employers’ organizations.

The Committee’s recommendations

1134. In the light of its foregoing interim conclusions, the Committee invites the Governing Body to approve the following recommendations:
(e) With regard to the alleged harassment and intimidation of trade union leaders and members affiliated to the KMU, the Committee urges the Government to respond to the allegation submitted by the UFE–DFA–KMU without delay and to keep it informed on the outcome of the discussion of the allegations of harassment and intimidation of trade union leaders and members affiliated to the KMU by the TIPC Monitoring Body or of any other measures taken to facilitate the settlement of labour disputes and to indicate the progress made in ensuring the full and swift investigation of the alleged acts of harassment and intimidation.

Decision on the eighth item on the agenda: 359th Report of the Committee on Freedom of Association

To download or view the report pls click here

The Governing Body took note of the introduction to the report of the Committee, contained in paragraphs 1–213, and adopted the recommendations made in paragraphs: ... 1134 (Case No. 2528: Philippines); ...

Ika-10 PAMBANSANG KONGRESO NG KMU MULING PINAGTIBAY ANG INIHAING RESOLUSYON NG PAMANTIK-KMU

to view or download click here

ST Workers march to the Senate, asking for the Blue Ribbon & the Labor & Employment Committees to investigate swiftly on DoLE, PNP & AFP

To view endorsement letter of Laguna Gov.ER Ejercito to Sen.Jinggoy Estrada,pls click here

ILO FOA acknowledgment receipt of UFE's comments

To view or download file please click